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5月31日，在武漢舉行的城市（武漢）高質量發展論壇上舉行的圓桌會議聚焦“科技創新引領武漢新城高質量發展”議題。長飛光纖光纜股份有限公司副總裁鄭昕稱現身說法：武漢非常適合大學生創業和人才發展。
鄭昕說，35年以來，長飛已經成為世界最大的預制棒光纖和光纜的生產、制造、銷售的企業，到現在為止，已經連續七年成為世界第一。鄭昕認為，企業的角度來講最重要的事就是人才。企業來講，要讓人才能夠留住，首先要有土壤。拿長飛來說，我們建立了全國重點實驗室，還有一些研發人員能夠在我們的國際標準組織里面擔任職務，就是在國際標準組織上有中國的聲音，這樣對人才的吸引力就會加大，他會知道自己在這樣一個企業里面能夠有一個非常好的發展的空間。當然，企業把人才留住還要有它組織機構的保障，比如像長飛就制定了雙通道的機制，你作為一個人才，你可以通過非行政的、非管理的通道往上走，我們有首席科學家制度、首席專家制度，還有高級專家制度，這可以把人才的上升空間打開。
鄭昕說，人才能夠留住，除了在事業上他有一些自己的成就感以外，他應該還有一個幸福感、歸屬感，我也希望政府這邊在武漢新城的規劃方面要讓這些人才能夠有一個宜居的、宜發展的、舒適的這么一個生活環境，能夠在武漢新城里面感覺到滿滿的幸福感。武漢有130萬個大學生，他們能夠在武漢留下來，除了事業以外，甚至還有愛情，也許可以讓他留下來。武漢是一個非常好、非常美麗的城市，以我為例，我也不是武漢人，但是我從1990到現在在武漢已經待了30多年了，我發覺武漢非常適合大學生的創業，非常適合人才的發展。所以我也希望政府這邊能夠創造一些吸引人才的環境。
九派新聞記者王晶
【來源：九派新聞】
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