【資料圖】

為全面貫徹落實“干部作風能力提升年”活動有關部署，秦都區陳楊寨街道開展“三新”（新干部、新兩委、新社工）“傳幫帶”活動，把“傳幫帶”作為破解新任職干部履職擔責、創新有為的重要抓手，助力新任職干部縮短工作適應期，加快提升履職能力。

對4名新進機關的干部，由組辦長作為幫帶責任人，以各組辦負責業務為主要內容，“以老帶新”，對新入職干部進行手把手幫帶、面對面交流，使其盡快熟悉崗位、進入角色。帶干部進村、進社區，了解熟悉各方面的基本情況，做好服務群眾和包抓村、社區工作，指導其盡快掌握基層工作方式方法。讓新入職干部在干中學、學中干，切實提升業務水平，實現思想引領、經驗傳授、工作幫帶、能力提升。

對新入職的22名兩委及社工，各社區書記以“互學、互幫、互教”的方式傳經驗、幫進步、提能力，分別從黨建、民政、糾紛化解、網格管理等方面進行全方位的講解，將自己的工作經驗和方式方法分享給社區新人，讓他們更快的適應社區環境、熟悉社區工作，提升本領能力。

“成事之要，關鍵在人”。下一步，陳楊寨街道將不斷豐富形式和載體，推動新入職干部不斷“充電蓄能”，努力建設一支學習型、創新型、實戰型干部隊伍，為街道高質量發展賦能增效。?

編輯：李瑜

標簽：